人才理念
日鋼人才理念
用人原則：能者上，平者讓，庸者下
用人理念：德才兼?zhèn)?，不拘一格，人盡其才，才盡其用
管理晉升通道
技術(shù)發(fā)展通道
技能成長(zhǎng)通道
年輕化
知識(shí)化
技術(shù)化
文化活動(dòng)
在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，每年從提產(chǎn)、提質(zhì)、創(chuàng)新、管理等各方面不斷地涌現(xiàn)出杰出人物、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，表彰有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)對(duì)于公司尤為重要。
為增進(jìn)員工及眷屬對(duì)本公司的了解，提升以廠為家的向心力，搭建同仁家庭間的聯(lián)誼與交流平臺(tái)，達(dá)到改善疏離感、增進(jìn)彼此了解并活絡(luò)組織氣氛的目的。人力資源處組織各單位開展2020年二季度敦親活動(dòng)，并對(duì)開展情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
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山東省日照市濱海路600號(hào)
